Selección de reclutamiento interno y externo
El reclutamiento es un proceso de análisis, selección, capacitación con el objetivo de elegir al recurso humano requerido en una empresa. Un buen análisis puede llevar a la empresa a tener buenos empleados, cubrir las necesidades que tiene la empresa, estas necesidades deben de resolverse, ejemplo: la empresa no cuenta con un contador debido a que quien ocupaba el puesto renuncio, la necesidad se centra en que no existe una persona capacitada para llevar a cabo las necesidades de un contador tales como: saber cuál es el monto de impuestos que se debe pagar, el precio de los productos, que leyes utilizar dentro de la empresa, realizar análisis costos y ganancias, entre otras cosas más, la solución a esta necesidad es contratar a una persona capacitada para el puesto, con los grados académicos requeridos para el ejercicio de su profesión, con experiencia, habilidades y capacidades, necesitan un/una contador/contadora, el cual puede estar dentro de la empresa, pero no ejerza el cargo, es ...
